İşe alım sürecimiz, başvuruların alınması, ön eleme, mülakatlar, referans kontrolü ve teklif aşamalarından oluşur. Tüm aşamalarda adayların yetkinlikleri ve şirketimize uyumu değerlendirilir.
Başvurularımı nasıl yapabilirim?
"Başvuru Portalı" sayfamızda bulunan ilgili formu eksiksiz bir şekilde doldurarak bize kolayca ulaştırabilirsiniz.
İşe alım sürecinde hangi kriterlere önem veriyorsunuz?
Adayların ilgili pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip olması, iş deneyimi, eğitim durumu ve KÖSEOĞLU'nun değerlerine uyum sağlaması önemli kriterlerimizdendir.
Mülakat süreci nasıl geçiyor?
Mülakat sürecimizde adayların teknik bilgi ve becerileri, problem çözme yetenekleri ve şirket kültürümüze uyumları değerlendirilir. Birebir mülakatlar ve gerekirse grup mülakatları yapılmaktadır.
İşe alım süreci ne kadar sürer?
İşe alım sürecimiz pozisyona bağlı olarak değişmekle birlikte genellikle 2-4 hafta arasında tamamlanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışma Koşulları
KÖSEOĞLU'nda çalışma saatleri nasıldır?
Çalışma saatlerimiz hafta içi 08:30 - 17:30 arasındadır. Belirli pozisyonlar için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanı sunulmaktadır.
Yemek ve yol ücretleri sağlıyor musunuz?
Evet, çalışanlarımıza günlük yemek ve yol ücretleri sağlanmaktadır.
Tatil ve izin hakları nelerdir?
Çalışanlarımız yıllık izin, hastalık izni, doğum ve ebeveyn izni gibi yasal olarak tanınan izin haklarına sahiptir. İzin günleri, çalışanlarımızın kıdem yılına göre belirlenmektedir.
Çalışanlar için hangi sosyal etkinlikler düzenleniyor?
Çalışanlarımız arasında iyi ve kaliteli iletişimi artırmak, sosyal birlikteliğimizi yaşamak için düzenli olarak sosyal etkinlikler ve takım aktiviteleri düzenlemekteyiz.
Sıkça Sorulan Sorular
Şirket Politikaları
KÖSEOĞLU'nun çalışma kültürü nasıldır?
KÖSEOĞLU, dürüstlük, şeffaflık, kalite ve müşteri memnuniyeti ilkelerine dayalı bir çalışma kültürüne sahiptir. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen ve inovasyonu teşvik eden bir ortam sunuyoruz.
Şirketinizde eğitim ve kariyer gelişim fırsatları sunuluyor mu?
Evet, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla çeşitli eğitim programları ve kariyer gelişim fırsatları sunuyoruz. Oryantasyon, mesleki eğitimler, liderlik eğitimleri ve mentorluk programlarımız mevcuttur.
Çalışanlarınızın performansı nasıl değerlendirilir?
Çalışanlarımızın performansı düzenli olarak değerlendirilir ve geri bildirimler ile desteklenir. Performans değerlendirmeleri, kariyer gelişim planlarının oluşturulmasında ve terfi süreçlerinde önemli rol oynar.
